El teletreball ha canviat la manera com entenem la feina. Flexibilitat, autonomia i estalvi de temps en desplaçaments són alguns dels seus grans avantatges, però amb el temps, moltes persones i empreses s’han adonat que treballar des de casa no sempre és la solució definitiva.
Hi ha un moment en què el que al principi funcionava comença a ser ineficient. I és aquí quan plantejar-se un canvi d’entorn marca la diferència. És per això que detectem els diversos senyals que ens apunten que el teletreball ja no funciona.
1. Costa separar feina i vida personal
Quan el lloc de treball és el mateix que el de descans, les fronteres es difuminen. Revisar correus fora d’horari, allargar la jornada o no desconnectar del tot són situacions molt habituals entre les persones que fan teletreball. Amb el temps, això pot afectar tant a la productivitat, com el benestar.
2. Falta de concentració
Treballar des de casa no sempre garanteix un entorn tranquil. Dins d’una casa es poden generar interrupcions, soroll o la mateixa dinàmica de la llar, que poden arribar a dificultar la concentració en les tasques que requereixen més atenció.
3. Reunions poc professionals
Fer reunions des de casa pot funcionar en determinats moments, però no sempre transmet la imatge que es vol projectar tant a nivell professional com empresarial. Quan les reunions comencen a ser habituals, especialment amb clients o col·laboradors, l’entorn també passa a ser un element important.
4. Sensació d’aïllament
El teletreball pot generar una certa desconnexió amb la resta de l’equip o altres professionals. En aquest sentit, la manca d’interacció, de converses informals o de contacte amb altres projectes pot acabar afectant la motivació.
5. Dificultat per créixer
Quan un projecte evoluciona, també ho fan les seves necessitats. Més reunions, més equip, més estructura i, sovint, més necessitat d’un espai adequat, per la qual cosa treballar des de casa pot començar a quedar curt.
Encara que no es tracta de deixar el teletreball, sinó d’adaptar-lo, cada vegada més empreses opten per tornar a l’oficina i fer una feina més presencial. D’altres empreses opten per a models més híbrids, combinant la flexibilitat del teletreball amb espais físics que aporten estructura.
Disposar d’un lloc on reunir-se, concentrar-se o treballar en equip pot ajudar a ordenar el dia a dia i millorar la manera de treballar. El valor de tenir un espai propi, encara que no sigui fix, aporta diversos beneficis, ja que no totes les empreses necessiten una oficina permanent, però altres si per gaudir d’un lloc on rebre clients, un espai per fer reunions amb calma i un entorn que faciliti la concentració.
Tenir accés a aquests espais quan es necessiten permet adaptar-se a cada moment del negoci. Canviar d’espai pot canviar la manera de treballar, i en el SC Trade Center oferim una completa i àmplia oferta de lloguer d’oficines i altres espais per fer créixer el teu negoci o empresa al reu ritme, i és que lloc des d’on treballem té més impacte del que sembla.
